الخدمات


دور العمل الطوعي

يُعرَفُ العمل التّطوعي بأنّهُ الجهدُ الذي يبذلهُ فردٌ أو مجموعةٌ من الأفراد من تلقاء أنفسهم لا جبراً أو إكراهاً، ودون انتظارِ مردودٍ ماديّ منه، سواء أكان الجهدُ المبذول فكريّاً أم بدنيّاً أم ماديّاً أم اجتماعياً، في سبيل أخذ الأجرِ والثّواب من الله تعالى، ورفعة المجتمع وتنميته


اهمية العمل الطوعي : - :

  • يزيدُ أواصر المحبّة والترابط بين النّاس، كما يُعلي من نمائهم الاجتماعيّ وتماسكهم .
  • يمنحُ الفرد رضا الله عزّوجل، كما ينال به الثّواب والأجر. يقوّي الشخصيّة ويرفعُ من قيمة قدرات الفرد العلمية والعمليّة.
  • يُعرّف الفرد بقيمة جهوده وبجدواها.
  • ليُعطي الفردَ فرصةً لتعزيز ثقته بنفسه والعمل على بناء ذاته .
  • من المهم جداً أن تسبق أوقات المذاكرة ساعات كافية من النوم لراحة الجسم لأنّ ذلك يساعد على الفهم والاستيعاب بشكل أفضل.
  • يفتح للأفراد أبواباً كثيرةً من التفاعل والمشاركة والعلاقات، بالإضافة إلى أنّه يُعلّمه ترتيب الأولويات وكيفية اتّخاذ القرارات.

مركز ريادة للعمل الطوعي


مركز ريادة الطوعي لبناء القدرات والدراسات والاستشارات مركز غير حكومي وطني مسجل لدى مفوضية العون الانساني على المستوى الاتحادي في يونيو عام 2012م. مركز متخصص في بناء القدرات والعمل الانساني ويهتم ببناء القدرات للمنظمات والمجتمعات القاعدية وزيادة فاعليتها واسهامها في حل المشكلات الاجتماعية عبر حزم من البرامج التدريبية والورش ,

تعريف المركز


تحقيق المجتمع لاهدافه ، بحيث يتحقق له السلام المستدام ، وتفجير طاقاته واكتساب حقوقه

رؤية المركز


المساءلة: ريادة مسؤولة وخاضعة للمساءلة لمتطلبات الجهات المانحة، ورسالتها تجاه أصحاب المصلحة الشفافية: المساواة والشمولية واحترام التنوع الثقافي والديني

أهداف المركز


توفير كافة الخدمات
المشاركة في تطوير
تفعيل نشاط الخريجين.
توفير خدمات التواصل بجودة عالية
معالجة شكاوى
تنظيم الفعاليات الاجتماعية والمشاركة في المناسبات العامة

مهام المركز


متابعة إرسال رسائل الفروع إعداد التقارير الدورية.
قياس مستوى الرضا لدى أولياء الأمور

ألية العمل بالمركز


استقبال الملاحظة أو الشكوى وتسجيلها في برنامج إلكتروني للمتابعة. متابعة إرسال رسالة المدير العام لأولياء الأمور. تحويل الشكوى إلى الإدارة المختصة لدراستها والعمل على معالجتها. يستغرق الرد على الشكوى مبدئياً من 24 إلى 48 ساعة